Wie Sie offene Stellen trotz Fachkräftemangel schnell & effektiv besetzen und dadurch endlich wieder neue Aufträge annehmen können.
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Warum Ihre Chance mit den aktuellen Methoden einen passenden Mitarbeiter zu finden, gleich Null ist.
Wie Sie als Handwerks- und Produktionsbetrieb wieder einen regelmäßigen Zufluss an Bewerben generieren.
Die Wurzel des Übels:
4 Probleme, die jedes Handwerksunternehmen kennt
Fallstudie 01 - Nach 2 Jahren dauerhafter Suche: 20 Bewerbungen in 2 Wochen (für die offene Stelle als Garten- und Landschaftsgärtner/in)
Fallstudie 02 - Als Spezial-Anbieter für Glasfaser über 60 Bewerbungen erhalten (davon 4 Monteure, 1 Projektleiter und 1 Planer eingestellt)
Fallstudie 03 - Konstanter Zufluss von qualifizierten Fachkräften (trotz Fachkräftemangel in der Elektrobranche)
Die Anwendung der MC-Methode: Fachkräftemangel geschickt umgehen und sich keine Gedanken mehr um passende Mitarbeiter machen
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