Morawitz Consulting

Unternehmensleitbild

Unser Unternehmen ist geprägt von unserem starken Fokus auf die Zufriedenheit unserer Kunden. Wir verstehen die Bedürfnisse und Herausforderungen von Fach- und Handwerksbetrieben in Österreich, da wir selbst aus der Branche kommen. Unser Ziel ist es, unsere Erfahrungen und Kenntnisse aus der Handwerkerbranche einzusetzen, um unseren Kunden individuelle und erfolgreiche Lösungen in Sachen Mitarbeitergewinnung über Social Media anzubieten.

Wir sind bestrebt, unseren Kunden durch unsere Dienstleistungen einen Mehrwert zu bieten und Ihnen dabei zu helfen, ihre Ziele im Recruiting zu erreichen. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um sicherzustellen, dass wir ihre Bedürfnisse verstehen und sie mit den richtigen Lösungen und Ressourcen unterstützen.

Unser Team besteht aus jungen und engagierten Fachleuten, die ständig darauf ausgerichtet sind, unsere Dienstleistungen und Prozesse zu verbessern, um sicherzustellen, dass wir unseren Kunden den bestmöglichen Service bieten.

 

Wir sind uns bewusst, dass die Zufriedenheit unserer Kunden der Schlüssel zu unserem Erfolg ist, daher haben wir die Kundenzufriedenheit als unseren strategischen Nordstern festgelegt.

Wir sind stolz darauf, unseren Kunden eine qualitativ hochwertige Dienstleistung zu bieten und wir werden uns ständig verbessern, um sicherzustellen, dass wir ihre Erwartungen übertreffen.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Professionalität, Integrität und Engagement. Wir pflegen eine offene und transparente Kommunikation mit unseren Kunden und Teammitgliedern und wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.

Das Team​

Stefan Morawitz

Geschäfts­führung

Robert Gold

Executive Assistent

Michèle Fink

BACKOFFICE

Josip Delic

Josip Delic

LEITER MARKETING

Jana Brunner

Projekt­managerin

Chiara Szkutta

Projekt­managerin

Sarah Bruttar

MARKETING

Vanessa Deyl

Marketing

Amine Maloku

Marketing

Victoria Dobler

Marketing

Jana Gloeckner

Jana Glöckner

Marketing

Salman Scheripov

VIDEOGRAF

Nicola Alexander Akrap

VERTRIEBSLEITER

Manuel Zimmermann

Kundenberater

Albana Luta

Vertrieb

Sükrü Boydas

Vertrieb

Richard Heil

Vertrieb

Marco Poiß

Vertrieb

Benjamin Platzer

Vertrieb

Dominik Warscha

Vertrieb

Weitere Fallstudien von Kunden​

Next Generation Recyclingmaschinen GmbH

Ziel:

2 Inbetriebnahmetechniker und 1 Obermonteur

Bewerbungen:​

150+ Bewerbungen für 4 zu besetzende Stellen innerhalb von 4 Monaten

Erfolgreiche Einstellungen:

4 Inbetriebnahmetechniker, 1 Obermonteur und 1 Bilanzbuchhalter

Tamussino Thomas Eisenkonstruktionen GesmbH​

Ziel:

1 Projektleiter, 1 Konstrukteur und 1 Mitarbeiter/in Buchhaltung

Bewerbungen:​

50+ Bewerbungen innerhalb von 8 Wochen

Erfolgreiche Einstellungen:

1 Projektleiter, 1 Konstrukteur und 1 Mitarbeiter/in Buchhaltung

Schlosserei Zaunbau Nähr GmbH

Ziel:

2 Projektleiter Metalltechnik und 2 Metalltechniker

Bewerbungen:​

8 Projektleiter Bewerbungen innerhalb von 4 Wochen und 12 Metalltechniker Bewerbungen innerhalb von 8 Wochen

Erfolgreiche Einstellungen:

2 Projektleiter Metalltechnik und 3 Metalltechniker

Unternehmenskunden
0 +
Fachkräfte gewonnen
0 +
erzeugte Bewerbungsgespräche
0 +

Unser Report

„Als Fachbetrieb im Handwerk qualifizierte Fachkräfte finden“

Morawitz Report

In unserem Report zeigen wir Ihnen:

Wie Sie 3–4 Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften aus Ihrer Region bekommen können.

Wie Sie die Sichtbarkeit bei Ihren Wunschkandidaten erhöhen und attraktiver als Arbeitgeber auftreten können.

Wie es andere Handwerksunternehmen geschafft haben, alle offenen Stellen in nur 12 Wochen zu besetzen.

Wollen auch Sie Ihre offenen Stellen innerhalb der nächsten 3 Monate vollständig besetzen?

Dann vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch mit uns. Hier schauen wir uns Ihre Situation einmal genau an, erarbeiten einen ersten Fahrplan für eine mögliche Zusammenarbeit und beantworten Ihnen selbstverständlich auch alle offenen Fragen.