Unser Unternehmen ist geprägt von unserem starken Fokus auf die Zufriedenheit unserer Kunden. Wir verstehen die Bedürfnisse und Herausforderungen von Fach- und Handwerksbetrieben in Österreich, da wir selbst aus der Branche kommen. Unser Ziel ist es, unsere Erfahrungen und Kenntnisse aus der Handwerkerbranche einzusetzen, um unseren Kunden individuelle und erfolgreiche Lösungen in Sachen Mitarbeitergewinnung über Social Media anzubieten.
Wir sind bestrebt, unseren Kunden durch unsere Dienstleistungen einen Mehrwert zu bieten und Ihnen dabei zu helfen, ihre Ziele im Recruiting zu erreichen. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um sicherzustellen, dass wir ihre Bedürfnisse verstehen und sie mit den richtigen Lösungen und Ressourcen unterstützen.
Unser Team besteht aus jungen und engagierten Fachleuten, die ständig darauf ausgerichtet sind, unsere Dienstleistungen und Prozesse zu verbessern, um sicherzustellen, dass wir unseren Kunden den bestmöglichen Service bieten.
Wir sind uns bewusst, dass die Zufriedenheit unserer Kunden der Schlüssel zu unserem Erfolg ist, daher haben wir die Kundenzufriedenheit als unseren strategischen Nordstern festgelegt.
Wir sind stolz darauf, unseren Kunden eine qualitativ hochwertige Dienstleistung zu bieten und wir werden uns ständig verbessern, um sicherzustellen, dass wir ihre Erwartungen übertreffen.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Professionalität, Integrität und Engagement. Wir pflegen eine offene und transparente Kommunikation mit unseren Kunden und Teammitgliedern und wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.
Das Team
Stefan Morawitz
Geschäftsführung
Robert Gold
Executive Assistent
Michèle Fink
BACKOFFICE
Josip Delic
LEITER MARKETING
Jana Brunner
Projektmanagerin
Chiara Szkutta
Projektmanagerin
Sarah Bruttar
MARKETING
Vanessa Deyl
Marketing
Amine Maloku
Marketing
Victoria Dobler
Marketing
Jana Glöckner
Marketing
Salman Scheripov
VIDEOGRAF
Nicola Alexander Akrap
VERTRIEBSLEITER
Manuel Zimmermann
Kundenberater
Albana Luta
Vertrieb
Sükrü Boydas
Vertrieb
Richard Heil
Vertrieb
Marco Poiß
Vertrieb
Benjamin Platzer
Vertrieb
Dominik Warscha
Vertrieb
Weitere Fallstudien von Kunden
Next Generation Recyclingmaschinen GmbH
Ziel:
2 Inbetriebnahmetechniker und 1 Obermonteur
Bewerbungen:
150+ Bewerbungen für 4 zu besetzende Stellen innerhalb von 4 Monaten
Erfolgreiche Einstellungen:
4 Inbetriebnahmetechniker, 1 Obermonteur und 1 Bilanzbuchhalter
Tamussino Thomas Eisenkonstruktionen GesmbH
Ziel:
1 Projektleiter, 1 Konstrukteur und 1 Mitarbeiter/in Buchhaltung
Bewerbungen:
50+ Bewerbungen innerhalb von 8 Wochen
Erfolgreiche Einstellungen:
1 Projektleiter, 1 Konstrukteur und 1 Mitarbeiter/in Buchhaltung
Schlosserei Zaunbau Nähr GmbH
Ziel:
2 Projektleiter Metalltechnik und 2 Metalltechniker
Bewerbungen:
8 Projektleiter Bewerbungen innerhalb von 4 Wochen und 12 Metalltechniker Bewerbungen innerhalb von 8 Wochen
Erfolgreiche Einstellungen:
2 Projektleiter Metalltechnik und 3 Metalltechniker
Unternehmenskunden
0 +
Fachkräfte gewonnen
0 +
erzeugte Bewerbungsgespräche
0 +
Unser Report
„Als Fachbetrieb im Handwerk qualifizierte Fachkräfte finden“
In unserem Report zeigen wir Ihnen:
Wie Sie 3–4 Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften aus Ihrer Region bekommen können.
Wie Sie die Sichtbarkeit bei Ihren Wunschkandidaten erhöhen und attraktiver als Arbeitgeber auftreten können.
Wie es andere Handwerksunternehmen geschafft haben, alle offenen Stellen in nur 12 Wochen zu besetzen.
Wollen auch Sie Ihre offenen Stellen innerhalb
der nächsten 3 Monate vollständig besetzen?
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